撰写 | 精企智能
人勤春来早,奋进正当时。为扎实精工智能2022年度经营责任制目标实现,深度剖析月度经营指标完成情况,更好地部署下月行动计划,3月5-6日,精工智能华东区域核心经营层齐聚宁波,召开了1-2月份华东区域经营分析会暨3月份工作计划。
精工智能创始人丁佰胜、董事长宋军华、副董事长陈春丽、副总裁张立全程参加会议。
会议初始,运营中心袁诺寒指出经营分析会的背景和意义,并强调经营分析会要以经营数据为基础,以问题分析为抓手,聚焦差距分析,解决方案,为实现下月目标及年度经营责任制作铺垫。
此次会议共分为三大板块,分别是经营情况汇报会、管理模式研讨会及市场推广分享会。
经营情况汇报会 3月5日全天召开经营情况汇报会,分别围绕市场开拓、项目交付、整体经营三个模块作总结和分析。 市场开拓模块汇报结束后,点评评委指出,任何销售都要以客户为中心,提升专业素养,优化服务流程,力求打造一支敢打硬仗、善打硬仗、能打硬仗的作战队伍。 项目交付模块汇报结束后,点评评委指出,项目交付是实现客户满意最关键的环节,我们要加强客户沟通,满足客户需求,全力完成目标。 整体运营模块汇报结束后,点评评委指出,各团队要多“解剖麻雀”少“蜻蜓点水”,针对项目要聚焦单体核算,内部管理要深度推进精细化管理,加强区域协同与渠道开发,实现客户满意与经营效益的双丰收。 管理模式研讨会 3月6日上午,全员开展华东区域各公司组织管理模式研讨会。 各部门团队分组讨论,围绕战区作战的经营模式及创新协同的管理模式,就业务开展过程中的痛点难点一一研判,最终汇报交流成果。 丁老师指出,华东区域制造业市场广阔、经济发展迅猛,我们应直视当前的机遇与挑战,加强各公司联动,形成以点带面的推动模式。 市推广分享会 下午开展的是市场推广分享会,市场推广相关老师围绕产品介绍、企业文化、自身成长等议题做主题分享,大家各抒己见,在实践中认清自我,在交流中提升自我。 丁老师总结:企业文化是我们的魂,精工智能华东区域老师要坚守以客户满意核心,充分发挥“外面一张网,里面一条线,底下一条心”的协同管理模式,实现员工的最大化效能,打造一批专业素养扎实、能作战、善谋略、识局势的优秀作战团队,围绕下月目标实现全力奔跑! --- THE END --- 免责声明:本文内容系转载分享,版权归原作者所有。 如涉及版权,请联系删除 客户标杆案例 扫二维码 关注我们
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