三月的佛山，春暖花开；三月的精工，放飞梦想。春节后近20位来自不同地域的新入职老师们怀揣着美好的憧憬加入了精工大家庭，成为新的“精工人”。3月26日，华南智能工厂规划事业部在302会议室举办了“新入职老师培训会”，通过集中培训帮助老师们更好更快地融入精工的文化、融入工作；并且让管理者对新老师们更加熟悉，为今后的工作、管理打下了基础。

培训正式开始，首先由智能工厂规划事业部副总经理张胜超老师介绍公司发展历程和华南事业部的概况。企业文化的认可是一群人奋斗的信仰，团队的力量远不止眼前，正是有了你们的加入，才能说“团队”。

接下来，由四位项目总监为新入职老师进行岗位培训：黄进森老师讲解智能工厂规划项目开展流程与步骤；袁帅老师对项目各模块规划流程进行了细致的分享；杨录峰老师就如何做好项目对项目老师的职责、成长路径进行了清晰的划分；余恒俊老师为大家分享了一些成功的经典案例让大家对整个规划工作有了更为宏观的认识。

通过岗位要求的培训，新入职老师们能够很快胜任岗位，提高工作效率，取得较好的工作业绩，起到事半功倍的效果。

随后，胡嘉华老师对智能工厂规划研究院制度及顾问老师日常相关制度进行宣贯讲解。

规章制度是有规矩可循，紧紧的包裹在一起，也是这一个时机，让五湖四海从未相见的人，凝聚，成起点，成同事，成师友。

会后大家移步到农庄共进晚餐让新员工感受着大家庭的温暖。

张胜超老师在用餐前寄语：大家在茫茫人海中相聚，就是一种缘分，与精工结下了难得的缘分，希望大家好好珍惜。精工智能是一个不错的事业起步平台，高起点意味着具有更优质的综合资源。希望大家端正态度，加强学习，不断反省自己的不足，找出与标杆榜样的距离，勇于接受挑战，不要吝啬8工作小时之外的努力，通过持续的磨练，实现自己人生价值的升华。

随后，每位新入职老师们轮流做了自我介绍并分享了入职至今的个人工作情况与心得。

对于新员工提出的疑问，大家共同商讨，并做好记录，经与公司高层汇报后，将会给老师们一个满意的答复。

精工智能一直秉承着“得人才者得天下”的理念，真心关爱每一位同事。公司十分重视新入职培训，配套制定了系统有针对性的培养方案，确保培养出合格人才，稳定人才队伍，为公司发展注入新动力。

期待老师们能在精工找到属于自己的发挥舞台，完成自己人生道路上最重要的蜕变，进而向公司交出一份满意的答卷！