数智驱动 人才为“芯”

中国企业从上世纪90年代就开始数字化转型了，当前随着云计算、大数据、人工智能、区块链等新一代技术的爆发式发展，“数字化企业”正加速向“数智化企业”演进。国家十四五规划8大项人才战略及工信部“专精特新”小巨人培育计划专项指标，致力打造中小企业精益化管理，人才梯队建设，先进企业管理方式。在《十四五规划》中，“人才”和“数字化”两个词均出现了25次之多。由此可见，重视“人”的培养是我国数字化转型浪潮下的一个人力资源战略方向。我省作为电子信息产业大省，众多企业面对新一轮的机遇与挑战，决定胜负的关键是“人才”和“教育”。

如何解决企业“招不到人、用不好人、留不住人”的难题，成为摆在所有企业家面前最迫切的课题。在外部成本无法把控的环境下，充分发挥人才资源优势是工厂提升经营效益的唯一途径。广东省电子信息行业协会携手广东精工智能系统有限公司，共同召开“数智驱动 人才为‘芯’高质量数智化人才培养专题沙龙”，致力于为企业解决数智人才战略落地问题。

现诚挚邀请各位企业家走进广东省电子信息行业协会，我们将与企业家们面对面，从实际操作层面出发，共同探寻真正把数智化人才培养战略落地的具体路径。